stelt scherpe vragen om mensen en organisaties
in beweging te brengen

weet als geen ander hoe cultureel leiderschap
succesvol in te zetten is

 is to-the-point; komt snel tot de kern van de zaak

gelooft dat ieder mens unieke talenten heeft

geeft colleges en lezingen over cultureel leiderschap en burn-out preventie

houdt van mensen inspireren, bezig zijn in de vrije natuur en drinkt cappucino of Engelse thee