…is een omgeving waarin geen psychologische bedreigingen zijn

stress- en burn-out gerelateerde klachten komen het meest voor op werkplekken die niet veilig aanvoelen

…is een organisatie die haar medewerkers vrij van oordeel laat experimenteren met nieuw gedrag en vaardigheden en dus actief mee werkt aan het verminderen van verzuim

…is dat je ervoor zorgt dat iedereen op het werk gewaardeerd wordt en er een veilige en prettige cultuur heerst

…betekent zonder oordeel oog hebben voor die medewerkers die anders zijn dan de anderen maar ontzettend veel weten van hetgeen zij doen