Categories:
De hele regio ruikt naar paniek! En hoe heerlijk vind ik die geur! Bijna onweerstaanbaar! Op de zitmaaier zoef ik over de grote grasmat die volledig in paniek raakt door het feit dat haar sprieten gekortwiekt worden. Een […]
Categories:
Gisterochtend hoorde ik op de radio dat het deze week ‘De Week van het Bewegen’ is. Een week geheel gericht om – met name – ouderen in beweging te houden. Vandaag komt er nog eens bij dat het […]
Categories:
Of:”Hoe psychologische onveiligheid bijdraagt aan langdurig ziekteverzuim”… Wereldwijd zijn we met heel veel wetenschappers, samen of nog vaker alleen, op zoek naar wat een burn-out nu precies is en waardoor deze situatie wordt veroorzaakt. Onlangs hoorde ik een […]
Categories:
Je herkent deze situatie vast wel; je wilt met je telefoon ergens inloggen. Om de een-of-andere reden is je telefoon spontaan vergeten wat je gegevens waren om in te loggen. Je zoekt je wachtwoord en loginnaam op. Om […]
Categories:
Wat betekent ‘veerkrachtig zijn’..? De term ‘veerkrachtig in je werk zijn’ betekent zoveel als “hoe groot is het vermogen van jouw medewerkers om zich aan te passen en te herstellen van uitdagingen en stress op het werk?”. Veerkracht […]
Categories:
In mijn jeugd was de BBC-serie “Only Fools and Horses” een van de programma’s dat wij nooit misten. Daar gingen we met z’n allen voor zitten. Een typisch Britse comedy-serie over twee broers die in allerlei handeltjes stappen […]
Categories:
Medewerker tevredenheidsonderzoeken (MTO) zijn al decennia lang een veelgebruikte methode voor organisaties om inzicht te krijgen in de tevredenheid van hun medewerkers en om eventuele problemen op te lossen. Deze onderzoeken zijn echter niet altijd effectief en kunnen […]
Categories:
Ik maak mij zorgen om (radio)reclames waarin werkgevers beloofd wordt dat medewerkers die in een burn-out zitten binnen 12 weken weer volledig aan de slag kunnen. Vanuit de wetenschap en praktijk bekeken, is dit een absolute UTOPIE..! Mensen die […]
Categories:
Het nieuwe jaar en ook de eerste werkweek is aangebroken. Een mooi moment om als werkgever eens stil te staan bij wie er zoal bij jou werken. Zijn alle medewerkers hetzelfde? Ik hoop het niet voor je. Het […]