de Cultuur zichtbaar maken, het Leiderschap meetbaar maken en de Verandering gericht in beweging brengen

veel organisaties denken dat de cultuur vanzelf wel goed zit zolang het lijkt alsof de basis op orde is

cultuur laat zich niet bewijzen met kernwaarden, posters vol mooie slogans of goede bedoelingen

Cultuur laat zich zien in gedrag, samenwerking, aanspreekbaarheid, leiderschap, eigenaarschap en in de mate waarin mensen willen blijven, bijdragen en zich veilig voelen

wat is het bs360 cultureel kompas™ ?

het bs360 cultureel kompas™is een praktisch instrument om cultuur, leiderschap en teamdynamiek zichtbaar te maken

het levert een haarscherpe, praktische en uiterst bruikbare meting voor gerichte organisatie ontwikkeling

het levert antwoord op de vraag of de cultuur het juiste gedrag ondersteunt dat nodig is om duurzaam goed samen te werken, kwaliteit te leveren en gezond te blijven functioneren

wat levert het bs360 cultureel kompas™ op?

laat zien waar de grootste kansen en risico’s liggen
het maakt de sterke en de zwakke cultuurpatronen zichtbaar
het versterkt het leiderschap en de aanspreekcultuur
het vergroot psychologische veiligheid en samenwerking
het geeft gerichte informatie over team- en organisatie ontwikkeling
het brengt in kaart hoe de werkomgeving daadwerkelijk wordt ervaren

het bs360 cultureel kompas™ is géén tevredenheidsonderzoek!

het gaat niet alleen over of medewerkers tevreden zijn, het gaat over de vraag of de cultuur het juiste gedrag ondersteunt die nodig is voor goed leiderschap, soepele samenwerking en betere resultaten

wil je scherp krijgen hoe de cultuur in jouw organisatie de ontwikkeling ondersteunt
en wat dat concreet betekent in gedrag en keuzes?

Laten we het gesprek voeren waar het echt over gaat