verzuimpreventie &
mentale vitaliteit
verzuim ontstaat zelden van het ene op het andere moment
vaak is dat het eindpunt van een langere periode waarin spanning en overbelasting onvoldoende zijn gezien of besproken
mentale vitaliteit vraagt om een werkomgeving waarin mensen tijdig kunnen aangeven dat het schuurt zónder angst te hoeven hebben voor negatieve gevolgen
zonder cultureel leiderschap verdwijnt die ruimte
wanneer leiders onduidelijk zijn in verwachtingen,m wisselend reageren of signalen laten liggen, leren mensen dat het veiliger is om door te gaan dan om iets aan te kaarten
stress wordt genormaliseerd, grenzen vervagen en herstelmomenten verdwijnen
juist daar groeit het risico op langdurig verzuim door burn-out en dat is niet omdat mensen hun werk niet aankunnen maar omdat zij zich niet gehoord of gesteund voelen