talenten ontdekken en inzetten geeft een betere dienstverlening.
door de talenten van je medewerkers te kennen en in te zetten krijg je een beter beeld van hun capaciteiten en hoe je die effectief kunt inzetten om ze ook nog eens te laten ontwikkelen
iieder mens beschikt over (verborgen) talenten die op het eerste gezicht weinig met het werk van jullie organisatie te maken hebben
totdat je beter er naar gaat kijken en ontdekt dat die talenten wel degelijk kunnen bijdragen aan een betere dienstverlening die tegelijkertijd de professionele ontwikkeling van je medewerkers verbetert waardoor zij met plezier in hun werk zitten
en een medewerker die lekker werkt, wordt minder snel ziek door stress- of burn-out gerelateerde klachten
