sociale veiligheid & ontwikkeling

ontwikkeling kan alleen plaatsvinden als mensen zich veilig voelen om zichzelf te laten zien

sociale veiligheid gaat over meer dan ‘aardig zijn tegen elkaar’

Het gaat over het vertrouwen dat iemand niet wordt beschadigd wanneer die zich uitspreekt, vragen stelt of een andere invalshoek kiest

wanneer cultureel leiderschap ontbreekt, komt die veiligheid al snel onder druk; onuitgesproken normen gaan dan de boventoon voeren

mensen voelen haarfijn aan wat wel en niet gewaardeerd wordt maar durven dat niet te benoemen

het gevolg is terughoudendheid, zelfbescherming en het vermijden van lastige gesprekken; ontwikkeling maakt plaats voor het aanpassen aan de onuitgesproken norm

in zo’n context trekken mensen zich innerlijk terug en ze investeren steeds minder in samenwerking en persoonlijke groei terwijl de mentale belasting toeneemt

dat vergroot de kans op uitputting en langdurige stressklachten

zonder cultureel leiderschap wordt sociale veiligheid kwetsbaar en daarmee ook de duurzame inzetbaarheid van mensen