een burn-out serieus nemen is…
…je medewerker serieus nemen in het proces…
erken de ernst van een burn-out
een burn-out is geen ‘griepje’ dat met twee weken weer over is
het is een langdurig ziektebeeld dat diepe diepe sporen achterlaat
het zelfbeeld van je medewerker verandert maar ook de manier waarop die in het werk en leven staat
een burn-out verandert een mens voorgoed
neem je medewerker serieus
met je medewerker in gesprek gaan kan voorkomen dat je die voor lange tijd kwijt raakt door een burn-out
hoe je dit gesprek het beste kunt doen lees je in het white paper